為推動(dòng)企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步保障企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。11月6日，弘洋集團(tuán)2020年集體協(xié)商暨現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在集團(tuán)總部召開。

宜昌市總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員羅峰，夷陵區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席覃春茂，夷陵區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席彭啟洪，夷陵區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員王志明，夷陵區(qū)總工會(huì)法律維權(quán)部負(fù)責(zé)人韓雅琴，小溪塔街辦工會(huì)主席孫進(jìn)麗等市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出席。小溪塔街辦、開發(fā)區(qū)、黃花鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)、夷陵區(qū)大中型企業(yè)等工會(huì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議。

會(huì)上，職工方代表和企業(yè)方代表就工資結(jié)構(gòu)中效益工資考核范圍、工資考核結(jié)果運(yùn)用后設(shè)置保底值、工資發(fā)放時(shí)間和員工經(jīng)濟(jì)處罰承擔(dān)上限、員工職稱和技能補(bǔ)貼發(fā)放、全員營銷管理制度涉及的范圍和標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)問題展開協(xié)商。經(jīng)過兩輪協(xié)商，最終職工方和企業(yè)方達(dá)成共識(shí)，并在協(xié)商記錄上簽字。職工方首席代表、弘洋集團(tuán)工會(huì)主席李偉表示：集體協(xié)商不僅有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更是維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)整體利益的重要舉措；同時(shí)也能夠有效凝聚起廣大員工的智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)大企業(yè)、幸福員工”的共同目標(biāo)而奮斗。

企業(yè)方首席代表、弘洋集團(tuán)總經(jīng)理周定權(quán)表示：弘洋集團(tuán)的興衰與可持續(xù)發(fā)展，必須要讓職工有榮譽(yù)感、獲得感，有價(jià)值體現(xiàn)，才能激發(fā)職工內(nèi)在的動(dòng)力和活力，真正做到企興我榮，企衰我恥，自覺與企業(yè)共度生死。作為企業(yè)方將認(rèn)真梳理職工方代表的意見和建議，對(duì)有關(guān)條款進(jìn)行修訂，將全心全意依靠全體職工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

參加觀摩會(huì)的各位代表紛紛表示：這次的集體協(xié)商觀摩會(huì)很有針對(duì)性和實(shí)效性，明確了集體協(xié)商該談什么、具體該怎么談，對(duì)今后企業(yè)開展集體協(xié)商工作起到了很好的示范作用。“協(xié)商程序規(guī)范，談判內(nèi)容全面廣泛，確實(shí)是真談、實(shí)談”，市總工會(huì)羅峰主任對(duì)此次協(xié)商給予了高度評(píng)價(jià)。

近年來弘洋集團(tuán)高度重視工會(huì)的集體協(xié)商工作、注重集體協(xié)商協(xié)議的履行。弘洋集團(tuán)工會(huì)立足工作崗位做好本職工作，充分發(fā)揮了廣大職工主人翁精神，為弘洋集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，作出了積極貢獻(xiàn)。積極發(fā)揮了新時(shí)代工會(huì)職能獨(dú)特新優(yōu)勢(shì)，打造了新時(shí)代集體協(xié)商工作新優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建了企業(yè)和職工命運(yùn)共同體，極大增強(qiáng)了廣大職工群眾獲得感、幸福感和安全感。